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為貫徹落實中固建設(shè)（集團）有限公司關(guān)于“傳幫帶”的文件要求，國慶前夕，集團下屬建筑板塊幫扶小組正式成立。

結(jié)合公司近幾年的發(fā)展經(jīng)驗，項目開工階段由于團隊磨合期短、現(xiàn)場條件差等現(xiàn)象，容易導(dǎo)致初期階段現(xiàn)場各項管理達不到公司要求。為更加有效、有序推進開工階段的工作，加快項目管理團隊的磨合，從項目啟動階段即把“中固標準化”落實到項目的各項管理行為中。經(jīng)過前期的調(diào)研和動員會議，以及從制度層面為幫扶小組的成立做好了各項準備，9月29日，建筑板塊副總經(jīng)理方超重、江波等參加了幫扶小組成立大會。

首期幫扶小組成員30余人，涵蓋技術(shù)、施工、質(zhì)檢、安全、電工等多個崗位，公司為他們定制了幫扶小組專用工服和行李箱。會上，建筑板塊副總經(jīng)理江波強調(diào)了成立幫扶小組的意義，對各項工作作了布置，要求小組成員要有擔當意識，增強責任感和使命感。建筑板塊副總經(jīng)理方超重在會上要求，大家要從思想上重視、從行動上身體力行、從結(jié)果上體現(xiàn)價值，更好的展示中固建設(shè)的良好形象。幫扶小組不僅能有效提升和改善公司在項目進場階段的工作效率和成果，也是在具體執(zhí)行“傳幫帶”的重要舉措，在幫扶階段，小組成員要把企業(yè)文化、公司標準、管理行為等傳承到新的團隊，幫助他們適應(yīng)公司管理，帶動他們落實公司標準和要求。